L’esperto di smart working può lavorare:

- in diverse tipologie di aziende dove è richiesta una figura in grado di gestire il passaggio graduale allo smart working. Si occuperà di individuare le migliori azioni per coordinare e favorire la collaborazione tra le risorse e gestire eventuali problematiche di tipo comunicativo e collaborativo;
- in aziende affiancando la figura dell’HR Manager o del Facility Manager occupandosi dell’organizzazione del lavoro agile e di guidare e formare le risorse verso la flessibilità lavorativa;
- come consulente esterno occupandosi di introdurre lo smart working, sviluppare i modelli operativi, formare sulle tecnologie necessarie al personale, testare la fase operativa, riorganizzare gli spazi lavorativi e gestire le problematiche.

Il corso ha la finalità di preparare e avviare professionisti capaci di operare nell’ambito dello smart working.

L’obiettivo principale è quello di formare figure predisposte ad agevolare il passaggio dal posto fisso, inteso come lavoro d’ufficio o di scrivania, a quello agile. La figura in uscita è quella di un esperto in grado di formare e coordinare i propri collaboratori per predisporli all’attività dello smart working attraverso l’utilizzo delle più recenti tecnologie.

L’esperto di smart working possiede la capacità di introdurre al progetto di lavoro agile, sviluppare modelli operativi e livelli di interazione e comunicazione, individuare le tecnologie necessarie al personale selezionato (utilizzo degli applicativi da remoto e nuove piattaforme di condivisione), testare la fase operativa (1/2 giorni alla settimana prima del passaggio a periodi più lunghi), gestire la struttura amministrativa/economica e riorganizzare gli spazi lavorativi con postazioni condivise, co-working e hot-desking.

- CHE COS’È LO SMART WORKING E COME SI GESTISCE TECNICAMENTE

- IMPLICAZIONI METODOLOGICHE DELLO SMART WORKING E NORMATIVA DI RIFERIMENTO

- SICUREZZA SUL LAVORO

- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

- PROJECT MANAGEMENT